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Jakobg

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La paradoja de la FP: el estigma sigue aunque el 70% tiene trabajo en 6 meses [148]

  1. #25 La gente de FP en informática muchas veces hace el mismo trabajo o más que un titulado universitario.
  1. #27 #25 ¿Tipos de trabajo? ¿Trabajos mal pagados? ¿FP difícilmente te abrirá las puertas en el mundo empresarial? ¿Les da igual en qué pero con carrera?:

    Las empresas de Sillicon Valley cada vez discrepan más:

    Los títulos universitarios están dejando de tener valor en Silicon Valley
    www.xataka.com/empresas-y-economia/los-titulos-universitarios-estan-de
  1. #25 depende mucho también de que carrera se trate comparado con que profesión se trate

Desmontando el paraíso liberal de Hong Kong: sólo funciona para los ricos [94]

  1. #33 bueno, tras la revolución francesa hay que reconocer que ya no gozaban de tanto poder la clase alta

Los españoles que volvieron de UK quieren irse otra vez: "El trabajo aquí es basura" [409]

  1. #297
    Ni en la barra del bar con 10 sol y sombras se dicen tantas cuñadeces en tan poco espacio.

    Jajajaja, ¡chapeau! {0x1f602}
  1. #283 Es que en Londres no saben hacer el octopus to the party... :troll:

Socios de CEOE piden que los contratos indefinidos tengan cláusula de rescisión [163]

  1. #60 Si trabajas por cuenta ajena no puedes trabajar en otro sitio a la vez sin permiso de la empresa.

    No hacen falta cláusulas.

Pedro Sánchez: "Pablo Iglesias es el principal escollo. No puede estar en el Gobierno" [564]

  1. #91 Justificar no implica haber hecho nada malo: dle.rae.es/?id=MfEJteq

Salario promedio por titulación de los universitarios a los cuatro años de finalizar su carrera [412]

  1. #211 ¿Lo de quitar un 20% te refieres a seguros, bajas y otros inesperados?

    En teoría esa calculadora ya te da todos los calculos después de impuestos y quedar en tablas con el HRMC.
    Los seguros normalmente son algo menos de 200 libras al mes.

    Bajas y vacaciones ya depende de cada uno.

Socios de CEOE piden que los contratos indefinidos tengan cláusula de rescisión [163]

  1. #64 Te voto positivo ;)
  1. #85 #71 o hasta que le toque a algun juez caotico liberal dar una sentencia y cambie jurisprudencia.

    Hasta ahora son todas ilegales porque lo que te pagan de mas debería de servirte para vivir un año o lo que dure la cláusula sin dar un palo al agua. Pero como la avaricia rompió el saco son todas abusivas porque no te dan ni para el cuenco de arroz. Además las multas que tienes que pagar en caso de que no te esperes ese año todavía son más abusivas de lo que te han compensado por tener la cláusula.

    De todas maneras estoy de acuerdo en que esta situación durará poco.
  1. #60

    Eso es. Lo que no tengo claro es si es o no nula. Se está analizando ciertos casos que ganan el mínimo establecido en las tablas, donde no debería contar ese complemento para ese cálculo (vamos que ganaran el mínimo de las tablas + 10%)
  1. #71 Hasta que cambien la ley. Es la. propuesta.

    Votemos PP a ver que pasa...
  1. #63 es una clausula que se declara nula si no hay compensacion igual por ambas partes. Es decir si yo me iba a la competencia les tenia que pagar durante un anyo la mitad del sueldo y si no me iba a la competencia me pagaban ellos.
  1. #60 Yo con las que he firmado me he comprometido a no trabajar en la competencia durante los 2 años siguientes a mi baja en la empresa que me contrataba a cambio de un dinero. Es la base legal para que, de hacerlo, la empresa pueda reclamar algún tipo de indemnización, pero no sé que resultado puede dar una vez pasado por juicio, porque los importes reclamables eran muy altos y supongo que la empresa tendría que demostrar que son proporcionales al daño ocasionado.
    Supongo que aunque no sea tanto, por lo menos desincentiva a hacer la pirula.
  1. #66 Ah sí, lo mismo que comentaba en #63
    Son todas nulas, al menos en Espanha.
  1. #60 también lo llaman clausula de no competencia. Te pagan un % del sueldo en base a una compensacion para que no te vayas a la competencia. Si te vas a la competencia debes pagar una multa.

    La mayoría estan mal echas porque son abusivas y seguramente un juez daria la razón al trabajador y no tendría que pagar la multa

José López Barneo: "La fuga de cerebros en España es una sangría que vamos a pagar muy cara" [139]

  1. #112 Si no tienen sede en el país, estás como autónomo. Dentro de la comunidad económica europea vas a poder operar sin iva (dándote de alta en el registro de operadores intracomunitario, la empresa también tiene que estarlo, no cuesta nada, es un trámite de 1 minuto), y fuera también. Pagas seguridad social e IRPF.

    Con el volumen de facturacion que se tiene recomiendo contratar un asesor que te lleve todo, van a ser 4 duros al año (es un gasto deducible) y te desentiendes de todo.

    También te recomiendo que negocies con la empresa vacaciones, días de enferemedad, finiquito, etc. Tengo más días laborables de vacacinoes pagadas que los 22 de aquí y si estoy enfermo me pagan igual pese a estar de autónomo (con un límite establecido en el contrato). También puedes negociar si se hacen cargo de cualquier gasto que requiera el trabajo: compra de ordenador, dispositivos, gasto en tlf, etc.
  1. #98 “hablar con la 'a' llama más que la defensa de la clase obrera”

    Pues yo creo que ha sido al contrario, esa “lucha” nos ha hecho a muchos irnos lo más lejos posible.

Telefónica se lleva el contrato para dar un lavado de cara al Netflix de RTVE [54]

  1. #49 Tío, que no es sólo RTVE. Que TODAS las empresas que no se dedican a las aplicaciones contratan a terceros. Que es de sentido común pagar por algo a alguien que tiene más experiencia/infraestructura que tú.

    Es como si ahora para un logo de RTVE o una campaña de publicidad RTVE se monta un estudio de diseño o una oficina de marketing.
  1. #46 estás completamente equivocado.
    ¿Quién es más competente haciendo estudios (el edificio) de televisión?
    ¿Una empresa especializada?
    ¿Un equipo montado de 0 por TVE?

    Pues con el software lo mismo.
  1. #46 No es más barato porque como empresa que no se dedica a crear aplicaciones tienes que montar todo un grupo de desarrolladores.
    Tienes un sobre coste de X, que la empresa que se dedica a crear aplicaciones ya ha amortizado.
    Obviamente, te van a cobrar más de lo que les cuesta crear la aplicación, digamos Y. Pero es que X >>> Y.

    Si no ves que crear un grupo de desarrollo tiene un coste enorme de dinero y tiempo, no tiene sentido seguir la discusión. Si fuera más barato montar un grupo TODAS las empresas lo harían. Y sabes qué? No lo hacen.
  1. #38 Por qué es más eficientes? Eficiente en qué sentido? Más barato? Lo dudo tanto, contando todo lo que tienes que hacer para montar un grupo de desarrollo. Eficiente a mejor aplicación? Lo vuelvo a dudar con empresas que viven de hacer aplicaciones.
  1. #38 en mi experiencia en proyectos no es más barato y eficiente. Siempre es más eficiente contratar a una empresa que ya tiene equipos montados que montar tu uno.
  1. #4 no. En lo público no tiene sentido, por que como estaís emperrados en que los trabajadores públicos deben estar ahí de por vida los informáticos en nómina del estado serán dinosaurios que apenas saben abrir el buscaminas XP
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