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¿Me pueden despedir estando de baja?

En principio es posible el despido de un trabajador en incapacidad temporal, aunque deberá comprobarse su justificación y su posible nulidad.

| etiquetas: incapacidad , despido , procedente , nulo , improcedente , indemnización
Repuesta corta: sí.
Respuesta larga: Sí pero pagando una mierda, si es que pueden o les sale de la polla pagarte.
Si, despido improcedente en la mayoría de casos, sólo un puñado de situaciones tienen especial protección.
#3
-Bajas por IT a causa de embarazo, parto o lactancia natural
-Trabajadores protegidos frente al despido, como embarazadas, trabajadores que hayan solicitado permiso por lactancia de hijo menor de nueve meses o por hospitalización de bebé prematuro, empleados con reducción de jornada por guarda legal y todos aquellos que hayan reingresado en su puesto de trabajo tras una baja por maternidad, paternidad, acogimiento o adopción, cuando no hayan pasado nueve meses desde el nacimiento, acogimiento o nacimiento
-En el caso de despedir a un representante de los trabajadores durante una baja por IT, el despido no podrá ser declarado improcedente, por lo que ante un litigio podría declararse nulo o procedente.
Puto pais
Te pueden dar vacaciones indefinidas. Y ya puedes liarla parda, que van a pasar total.
Pues yo acabo de romperme la mano y me han llamado diciendo que en cuanto me diese de alta me despedían.
De baja y en diferido.
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menéame