ACTUALIDAD, POLITICA Y SOCIEDAD

El despido de un trabajador que mira porno más de la mitad de la jornada es improcedente

#24 si es un despido disciplinario no hace falta preaviso, en este caso la empresa pudo pensar que sería así, pero les salió mal
#30 Preaviso de 15 días no sé, pero reincidencia y sanciones previas sí. Muy gorda la tienes que liar para que te puedan despedir (procedentemente) al momento.

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