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El despido de un trabajador que mira porno más de la mitad de la jornada es improcedente

#8 El "trabajador" también es delegado sindical, así que puede elegir entre despido con indemnización o la readmision.
#12 no me tires de la lengua, no me tires.. ;)
#12 Uf, pues ahí sí que está bien jodida la empresa, porque la readmisión implica cobrar los salarios de tramitación desde el despido hasta el día que salió la sentencia (como si fuera un despido nulo). Por eso nunca la empresa nunca escoge eso (es pagar 5.000 vs pagar 40.000 eur + readmitir), pero si el trabajador puede escoger, es obvio lo que elegirá.
#23 Si ha cobrado paro, como que no, cobra la diferencia.
#32 Sigue siendo un pastizal, además de que te cuenta a efectos de paro y pensión como cotización completa los 2 años.
#12 Entonces se explica lo del porno, delegado sindical, protegido con derecho a tocarse los huevos mientras los demás curran

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