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El despido de un trabajador que mira porno más de la mitad de la jornada es improcedente

Aunque parezca sorprendente no lo es. Ya hace muchos años que salen sentencias de este tipo, que vienen a decir que si la empresa no te dice claramente (por escrito, vaya) que está prohibido usar el ordenador de la empresa para fines privados (correo, juegos, porno...) y que t monitoriza o controla, luego no puede usar ese argumento para justificar el despido.
#11 Falta llamar al panda de acoso sexual de South Park, a que vaya a las empresas a hablar de que zurrarse la sardina en horario laboral, igual está mal.

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