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El PP acusa de entregar los Presupuestos a Podemos: "En pocos años se pasará hambre como en Venezuela"

#31 Entonces a tu criterio... ¿A partir de qué SMI se comenzaría a despedir?
#34 La pregunta no tiene respuesta, porque depende de la situación individual de cada empresa. Lo que necesitamos no es reducir el SMI a la mínima expresión para que cualquier chiringuito malcontrate a cambio de cacahuetes. Necesitamos empresas que puedan pagar salarios dignos. Las que no, tendrán que caer.
#43 En definitiva es mejor menos empleo a que haya más empleo con menores salarios.
#44 Es mejor combatir el desempleo con condiciones dignas que salarios de hambre, sí.
#46 Un salario bajo no tiene por qué ser un salario de hambre. Un joven que empieza a trabajar y vive con sus padres igual puede salir adelante con un salario bajo para ganar experiencia y buscar otro trabajo con mejor sueldo. Si pones el listón alto ningún empresario va a contratar jóvenes sin experiencia y luego pasa lo que pasa con el empleo juvenil por ejemplo.
#47 El paro juvenil ronda el 50% después de varias reformas laborales "flexibles". ¿Por qué seguir por la misma senda iba a dar resultados distintos?
#51 eso es porque los jóvenes, entre los que me incluyo, no valemos para nada.

A la mitad se nos forma mmásas en las becas que en la carrera.

Las subidas de salario se negocian en función de lo bueno que seas y lo que quiera pagarte el jefe.
#44 El empleo no sirve para nada si el sueldo no cubre tus necesidades básicas.

menéame