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Sobre la subida del SMI y los parásitos

#47 que si, claro que genera beneficios. Si no, para qué narices contratar a nadie? No es cuestión de ninguna de las partes abuse. El trabajador debe estar bien pagado y la empresa además, ganar dinero. Pero elevar el smi realmente no va a afectar a la gran masa de asalariados ya que los convenios quedarán excluidos. Seguro. Es un parche, que si bien es necesario, no es ni de lejos suficiente.

Lo que no es de recibo es que las pymes paguen una pasta en SS, en mil impuestos y tributos varios para mantener el despiporre del aparato del estado y autonomías. Así la productividad de los trabajadores será siempre baja por cojones. Si pago 1200€ +550 de ss + 100 de asesoria+ (en mi caso al ir por módulos) un pico en renta por tener empleados + prev. riesgos laborales, + etc... aunque me genere 3.000 € más de caja es lo comido por lo servido. Por ende miraré con lupa la contratación de más personal. Si en cambio de pagar ese pastizal por el empleado, le pagara 100€ de un seguro de salud cojonudo, 100€ mas de un plan de pensiones a su nombre y 50€ más de un seguro de accidentes y tal....me sobrarían 350€ al mes para subirle el sueldo. Y pagando lo mismo, mi empleada tendría muuucho más poder de consumo y/o ahorro. Pero claro, ya no se podría mantener la aparatología establecida.

menéame