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Sobre la subida del SMI y los parásitos

No me parece mal la subida del smi. Creo que cobrar mwnos de 1000 euros a jornada completa es una mierda. Pero es una gilipollez eso de que si un currito genera 2000 y cobra 900 el explotador le saca 1100. Ese trabajador está costando 400 eur de ss. Y gastos implicitos de asesoria, etc....

Que sí, q el smi habia q subirlo. Pero también habría que tomar muchísimas mas medidas para bajar los costes empresariales y asi fomentar la contratación y bajsr el desempleo. Y otras medidas para fomentar la productividad, que es realmente lo que puede hacer que aumenten los salarios de verdad.
#25 Cualquier trabajador genera una plusvalía y produce más dinero del que se le paga, sino, esa empresa no funcionaría. He dicho 900 y 1100 como podría haber usado de ejemplo galletas. No quita la tésis a la que quiero llegar.
#47 si produce más dinero es gracias a la infraestructura y organización de la empresa. Por si sólo no sabría ni producir lo suficiente como para subsistir.

Así que es justo que la empresa gane dinero por cada trabajador.
#70 #68 os quedáis con números que he dicho de forma arbitraria en lugar de con el mensaje, sois niños pequeños.
#80 Es que con los números estás manipulando. Si quieres dar cifras, dalas bien y no solo por "los números" (que es lo único objetivo) sino por los conceptos que deliberadamente ignoras, como las cotizaciones, que es un buen pico, o el resto de gastos propios del negocio. Estás haciendo demagogia cuando decides ignorar tales gastos, ya que son cuantiosos.
#80 Mejor ser un niño pequeño que un manipulador, creo yo.
#80 Que asco da la gente que trae datos y rebaten cosas, verdad? Por que no aceptaran lo que dices y ya?
#164 Porque las cantidades son irrelevantes. Lo importante es la diferencia entre lo que se produce y lo que se paga.
#172 Ah vale! Si lo dices tú así será
#47 que si, claro que genera beneficios. Si no, para qué narices contratar a nadie? No es cuestión de ninguna de las partes abuse. El trabajador debe estar bien pagado y la empresa además, ganar dinero. Pero elevar el smi realmente no va a afectar a la gran masa de asalariados ya que los convenios quedarán excluidos. Seguro. Es un parche, que si bien es necesario, no es ni de lejos suficiente.

Lo que no es de recibo es que las pymes paguen una pasta en SS, en mil impuestos y tributos varios para mantener el despiporre del aparato del estado y autonomías. Así la productividad de los trabajadores será siempre baja por cojones. Si pago 1200€ +550 de ss + 100 de asesoria+ (en mi caso al ir por módulos) un pico en renta por tener empleados + prev. riesgos laborales, + etc... aunque me genere 3.000 € más de caja es lo comido por lo servido. Por ende miraré con lupa la contratación de más personal. Si en cambio de pagar ese pastizal por el empleado, le pagara 100€ de un seguro de salud cojonudo, 100€ mas de un plan de pensiones a su nombre y 50€ más de un seguro de accidentes y tal....me sobrarían 350€ al mes para subirle el sueldo. Y pagando lo mismo, mi empleada tendría muuucho más poder de consumo y/o ahorro. Pero claro, ya no se podría mantener la aparatología establecida.
#47 Utilizas lógicas erróneas para justificar hechos justos justificables desde otros puntos de vista.

No, un trabajador no tiene por qué ser rentable. En programación los que tienen menos de un par de años de experiencia no lo serán. Ni me meto en otros sectores.

Otros trabajadores pueden ser más rentables. O la empresa puede estar en perdidas, viviendo directamente de la caja o de inversión. Como Amazon durante diez años.

Tu lucha es justa, tus premisas son falsas
#25 Cierto, aparte de otra serie de costes inherentes al funcionamiento propio de cada negocio.

menéame