EDICIóN GENERAL

Amazon tira de ETT para su centro de Illescas: 500 de los 650 empleados con sueldo de 14.000€ al año

#39 : No digo que no, pero matizando: no concuerdo en que, dentro de los trabajos "con cualificación" haya margen para infinitos graduaciones, escalas y diferencias, pero en los de "sin cualificación", todos tengan que cobrar el SMI, hagan lo que hagan. Esto último sería una ineficiencia pelín comunacha.
#43 : En ningún sitio he insinuado que defienda una igualación a la baja. Es más: mira lo que he comentado en #149 . Pero la solución tampoco es subir siempre, porque en ese caso, los asalariados que antes estaban en una posición intermedia, reclamarán, a su vez, sus propias subidas para conservar su posición respecto a su poder adquisitivo (máxime a raíz de la inflación que lo primero puede suponer, y ya no hablo de estatus social, que eso es derivado), lo cual generaría una carrera para la que llegaría un momento que no habría recursos.
Ahora bien, en el caso español hay un matiz importante: la explotación de nuestra economía por las élites ¿es tal, que dicha carrera alcista de los salarios aún tendría aún bastante recorrido hasta llegar a un punto de no viabilidad? Confieso que, visto lo sucedido con la subida del SMI, la respuesta es más afirmativa de lo que le gustaría a mucho teórico liberal.
#154 Yo no digo subir siempre, digo subir si cobran poco, y acorde al trabajo. Eso de subir por subir es contraproducente para las pequeñas o algunas medianas empresas porque dejas de ser competitivo contra las empresas que ajustan o manejan margenes mejores por volumen de negocio.
#149 Es cierto que es simplificar bastante pero quien hace un trabajo sin cualificar y sin necesidad de experiencia para entrar a trabajar, pues eso se merece, el SMI con un poco de plus si tu quieres, 900 o 1000€ al mes como mucho. Ahora bien, si el trabajador aporta a un trabajo su cualificación, que le ha costado años, por que simplemente la diferencia en tiempo invertido de tener la ESO a tener un grado superior y algun titulo de 400-500 horas que acompañe, no es poca, luego aporta algo de experiencia.... pues ahí tienes la diferencia.

Lo que no se puede pretender es que sin cualificacion, sin experiencia y sin aportar nada mas que el trabajo fisico que puedas realizar pues vayas a ganar 1500€, o mas, por que aqui por meneame algunos parece que quieren que por su cara les vayan a pagar 2000 al mes.

menéame