EDICIóN GENERAL

Amazon tira de ETT para su centro de Illescas: 500 de los 650 empleados con sueldo de 14.000€ al año

#50 Te propongo otra solución. Contrata directamente a los trabajadores, y que sean estos los que se lleven la comisión que se iba a quedar la ETT.
#99 algo hace la ETT que tiene valor añadido y que Amazon prefiere no hacer
#125 Lo que hace la ETT es joder derechos al trabajador sin que aparezca la marca Amazon perjudicada.
#137 hombre, el problema son las leyes entonces.
Si las ETT se están saltando la ley, no le veo él sentido de sacar las antorchas con Amazon, cuando ETTs llevan décadas aquí

#133
#146 Esto afecta a las ETT, y también a las consultoras cárnicas. El problema es que la ley lo permite. Y tienes razón en una cosa, no tiene sentido ir a por Amazon porque no es algo nuevo. Hay que ir a por Pedro Sánchez. Alguien que está al mando de un partido que se hace llamar "socialista" no puede permitir la existencia de una ley así.
#169 yo personalmente creo que es un salario acorde con el nivel de trabajo (vaya, no vi detalles pero no creo que estén haciendo programación o i+d). Estaría bien que ganaran más? Sinceramente no sé si diría "sí" tan alegremente, porque si nos volvemos más caros que Francia o Alemania, no me extrañaría una estampida a esos países. Se les puede subir 1.000 euricos al año? Igual eso pase tras un tiempo de trabajo, sino les da tiempo de mirar alternativas mientras tanto.

Yo personalmente opino también, que tanto hay que mirar por los salarios, como por los costes de las cosas en general.
No creo que Illescas sea muy caro, pero vaya, no he estado ahí así que no pongo las manos en el fuego.

Y obviamente, mirar de apuntar al sitio correcto para resolver, como dice #153 .
Creo que sacar a Amazon del país, o boicotearles no es lo más idóneo considerando el contexto, ni si quiera resolvería el problema, más allá de lo simbólico.
#153 solaire

Y si se llama PP si se deja, en el poco tiempo que ha estado en el poder el PSOE subió el salario mínimo de 735,90€ mensuales a 900€ mensuales en 14 pagas una subida del 22,3% , a todos nos gustaría tener sueldos de 2000€ pero hay un peligro si se suben a esa cantidad a lo mejor las empresas en vez de crearlos en España los crean en Polonia, Rumanía o incluso Portugal, ademas creo que ese salario es solo el primer año luego sube y bastante.
Otra cosa que no entiendo es esto: El sueldo medio de los empleados en Amazon ronda los 26.600 euros según informan varios medios de comunicación.
A lo mejor me equivoco pero 1000€ en Illescas no son lo mismo que 1200€ en San Fernando de Henares.
#196 (Te contesto sobre tu comentario, perdón por las negritas)
Y si se llama PP si se deja, en el poco tiempo que ha estado en el poder el PSOE subió el salario mínimo de 735,90€ mensuales a 900€ mensuales en 14 pagas una subida del 22,3% , [eso se lo reconozco] a todos nos gustaría tener sueldos de 2000€ pero hay un peligro si se suben a esa cantidad a lo mejor las empresas en vez de crearlos en España los crean en Polonia, Rumanía o incluso Portugal [eso puede verse en Alemania, ya no les queda industria porque se han ido todos debido a su elevado "SMI"], ademas creo que ese salario es solo el primer año luego sube y bastante. [no hablo de subir más el salario. Me explico: una ETT es una empresa de Trabajo Temporal. No me creo que el contrato temporal sea el más adecuado para 500 personas, dejando sólo 150 como "fijas". Tampoco veo valor añadido a la ETT, mas allá de facilitar la contratación de trabajadores de "usar quemar y tirar". Los contratos temporales los podría gestionar Amazon, quitando un intermediario que cobra por nada, y que ese dinero se lo llevase el trabajador.]
Otra cosa que no entiendo es esto: El sueldo medio de los empleados en Amazon ronda los 26.600 euros según informan varios medios de comunicación. [Ojo con las medias: si yo tengo 1000 euros y tu 0, de media ambos tenemos 500]
A lo mejor me equivoco pero 1000€ en Illescas no son lo mismo que 1200€ en San Fernando de Henares. [Amazon tampoco es "peluquería Loli"]
#125 Si. Permite a Amazon decir que esos no son sus trabajadores, por lo que al clasificar a la empresa por número de empleados, estará en una categoría inferior a la que debería (mediana, entre 50 y 250 trabajadores en vez de gran empresa, de más de 250), con la consecuente reducción de obligaciones.
Además permite hacer apaños contables, como meter el gasto de las nóminas de esos trabajadores en el apartado de herramientas junto con los destornilladores.
#143 en ese caso alguien apechuga que es lo que importa. E indirectamente Amazon está pagando por ese apechugado.

Creo igual que los tiros van más por él lado de #137
#125 Sí, flexibilidad laboral. En vez de necesitar 100 un día Amazon necesita 70 y es la ETT la que apechuga.

menéame