EDICIóN GENERAL

Amazon tira de ETT para su centro de Illescas: 500 de los 650 empleados con sueldo de 14.000€ al año

#32 A mi me parece que este sueldo en concreto, por ese trabajo en esa zona es correcto. Lo que no veo bien es tu manía de igualar a la baja. A lo mejor en tu ejemplo ambos cobran poco, solo que el funcionario cobra muy muy muy poco. Eso no se soluciona pagando menos al que no es funcionario. Lo suyo seria subirle el sueldo a los dos acorde a su trabajo.
#43 : En ningún sitio he insinuado que defienda una igualación a la baja. Es más: mira lo que he comentado en #149 . Pero la solución tampoco es subir siempre, porque en ese caso, los asalariados que antes estaban en una posición intermedia, reclamarán, a su vez, sus propias subidas para conservar su posición respecto a su poder adquisitivo (máxime a raíz de la inflación que lo primero puede suponer, y ya no hablo de estatus social, que eso es derivado), lo cual generaría una carrera para la que llegaría un momento que no habría recursos.
Ahora bien, en el caso español hay un matiz importante: la explotación de nuestra economía por las élites ¿es tal, que dicha carrera alcista de los salarios aún tendría aún bastante recorrido hasta llegar a un punto de no viabilidad? Confieso que, visto lo sucedido con la subida del SMI, la respuesta es más afirmativa de lo que le gustaría a mucho teórico liberal.
#154 Yo no digo subir siempre, digo subir si cobran poco, y acorde al trabajo. Eso de subir por subir es contraproducente para las pequeñas o algunas medianas empresas porque dejas de ser competitivo contra las empresas que ajustan o manejan margenes mejores por volumen de negocio.

menéame