EDICIóN GENERAL

La Universidad de Castilla-La Mancha regalará un punto extra a las tesis dirigidas por mujeres

#29 "Un Poco" puede ir desde 50€ mes en material médico a 5000€ en adaptar la escalera.

Igual que una persona enferma paga el ibuprofeno pero no El corazón nuevo ;)
#38 Estar en edad reproductiva, algo que intentamos fomentar, no podría considerarse una externalidad qué tal y como está a día de hoy el empleo en este país supone un hándicap a su contratación?
#45 Si gobierno, empleo y hacienda hiciesen su puto trabajo no lo sería, pero Spain is different.

Preferimos externalizar esas cosas Como Los Churumbeles, y hacer la Vista Gorda con los desmanes de empresarios.

Si voy a acabar comunista a este ritmo. xD
#49 Citando a Keynes "a largo plazo estamos todos muertos" el caso es que a día de hoy y con el panorama que tenemos la situación es la que es y joder habrá que adoptar medidas a corto (sin descuidar cambios más profundos como los que citas)

Yo no digo que toda discriminación positiva esté bien implementada, pero el argumento de tildar todo como "es que las tratan de discapacitadas" enmascara el problema real que existe.

Y yo como rojo lo solucionaría mandándola a todos a picar hielo pa mis locorcafeses, traidores de clase. xD
#127 Como rojocomunista serías capaz de usar Vodka en vez de Aguardiente...

Pero volviendo Al tema menos importante, puedes ayudar sin tratar de imbecil al afectado/a. Estando o no de acuerdo, no es comparable "punto extra por tetas" que "no pagas irpf por lisiado"
#152 nop pero si lo es punto porque tienes un hándicap externo a la hora de acceder a un puesto que es la razón de base.
#45 Esa respuesta es un comodín, vale para muchas cosas, es cierto lo que dices, pero ¿Que tiene que ver con que a las tesis dirigidas por mujeres le den un punto extra? !!!!
#97 No estoy valorando la noticia estoy valorando ese argumento que se repite una y otra vez en todas las noticias y me parece muy cutre, sobre una valoración foto #94 que lo explica Mu bien

menéame