EDICIóN GENERAL

La Universidad Técnica de Eindhoven sólo contratará mujeres para ocupar puestos académicos durante los próximos 18 meses

#11 Es más cómodo pensar que estas cifras son naturales y que hay que dejar todo cómo está:

Currently only 16% of full professors,
15% of associate professors and 29% of assistant professors are women.
#58 algún link que demuestre que la universidad de Eindhoven es machista? Alguna condena judicial por discriminación que puedas poner?
#81 ¿Algún hombre de paja más que quieras poner?
#86 vale, no tienes datos ni nada, ok, mera opinión sin valor alguno. Aclarado. Gracias
#99 ¿Tengo que aportar la fuente de unos datos que están en la propia noticia del meneo?

:palm:

Qué difícil debe de ser comentar sin leer la noticia.
xD
#112 qué dificil resulta no entender lo que te piden y responder por responder, solo por poner algo.
Claramente no tienes los datos que he pedido, así que lo dicho, opinión simple y llanamente, que no aporta nada, solo relleno.
#128 Qué te leas la noticia.
#112 Ni le respondas. O sí. Pero no pretende dialogar.
#198 Gracias, interesante estudio, mi duda leyéndolo es entonces porque se aplican cuotas solo a mujeres, pero no se aplican a todos los colectivos.
Lo que parece observarse, es que se considera a las mujeres seres inferiores de ahí las cuotas o bien se desprecia y discrimina al resto de colectivos ignorándolos o incluso ambas a la vez.

Por mi parte estas medidas solo provocan mayores discriminaciones, por lo tanto aunque no consideraría que la universidad de Eindhoven ni ninguna otra es machista, ahora mismo con esta medida sí consideraría que discrimina, y desprecia los méritos y los valores de las personas.
#58 esos porcentajes pueden tener una explicación perfectamente razonable, tan solo habría que investigar un poco. Probablemente es la combinación de varias causas. Los problemas complejos no suelen tener explicaciones sencillas.

Pero aparte de esto podemos encontrar otras profesiones donde tenemos los porcentajes inversos y eso no parece importarle a nadie.

Es decir, no sólo se sobresimplifica sino que aparentemente hay un sesgo muy importante a la hora de evaluar estas situaciones
#122 Una universidad se dedica, por definición, a investigar racionalmente.
La multicasuistica es posible que se haya contemplado y esté mencionada en el informe, pero parece que considera el género el principal factor.

Lo de que no importa a nadie habría que verlo.

No nos podemos quejar de sobresimplificación en una noticia de un medio generalista porque per se simplifican. No sería la primera vez que omiten información sin mala fe debido a falta de espacio, conocimientos, etc...
#143 Por supuesto que nos podemos quejar. Es más, debemos hacerlo.

Y de lo que me quejo yo, en particular, es de la simpleza de los comentarios, no de la noticia.
#58 en una universidad técnica, esas cifras son perfectamente normales entre el alumnado. Incluso diría que hay bastantes mujeres.
#15 #108 #58#122 #173 #12 #31 #74 #87 www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/eindhoven-unive

25 : 75
Student Ratio of Females to Males


www.tue.nl/en/our-university/departments/mathematics-and-computer-scie

Staff
347 in total
285 academic staff
30 professors
15 associate professors
58 assistant professors and researchers
28% female
46% international
#235 No mires staff, mira professors.

Staff include doctorandos y secretaría.
#173 ¿Hablo yo de normalidad?
#58 ¿En una universidad técnica? Es lo más natural del mundo. Pásate por una cualquier día de estos y lo entenderás.
#244 Lo natural es que la población humana se divida casi 50% entre hombres y mujeres.
Lo natural es que el potencial desarrollo cognitivo entre hombres y mujeres prácticamente no tenga distinción.

Lo natural no es que la proposición hombres y mujeres en una universidad técnica se alejen tanto del 50%.
#248 Tú no has estado en una universidad técnica en la vida. En serio, pásate por una y lo entenderás. La proporción de mujeres ronda el 10% o el 20%. Lo que no es natural es pretender que la proporción de mujeres en puestos académicos sea del 50% cuando la proporción de alumnas es tan baja. Si quieren que aumente la proporción de mujeres, que empiecen por hacer campañas para convencer a las mujeres para meterse a estudiar una ingeniería. Todo lo demás son chorradas.
#259 ¿Y porqué te crees que han puesto la norma que pasados 6 meses los hombres pueden ser candidatos?

Lo que es una chorrada es no hacer nada por creer en falsos dilemas y tener el prejuicio de que no se están intentando atraer alumnas. Aparte de rendirse porque si y dejar que la desviación no sea corregida hasta dentro de varios años.
#263 Tu problema es que partes de una premisa equivocada: que la poca proporción de mujeres en los puestos académicos de esa universidad es algo antinatural, una anomalía causada por el heteropatriarcado opresor. Pero no es así.
#286 ¿La base de tu argumento es "Pero no es así."?

Ahora pasamos de falacias a falta de argumentos...

menéame