EDICIóN GENERAL

La Universidad Técnica de Eindhoven sólo contratará mujeres para ocupar puestos académicos durante los próximos 18 meses

#7 ¿Nos preguntábamos eso cuando sólo se contrataban nombres?

Es retórica.
#11 Nunca se han contratado solo hombres.

Se ha contratado a los mejores que en ciertas ramas de conocimiento eran mayoritariamente hombres y en otras no.

En una escuela técnica dado que hay 10 graduados por cada graduada te puedes imaginar que la proporción de profesores puede ser similar.
#15 Incluso cuando hay mayoría femenina, los hombres prevalecen.
Para más información googlea "escalera de cristal" .
#16 ¿Y que?

No hay ningún problema en que prevalezcan los hombres, el problema sería que contratasen un hombre a pesar de que hubiese una mujer más capacitada.

Para más información, pero esta vez REAL y abalada con datos y estudios científicos
es.wikipedia.org/wiki/Hipótesis_de_la_variabilidad
#16 He googleado "escalera de cristal" y sólo aparecen escaleras de cristal.
#15 Nunca se han contratado solo hombres.

xD xD xD

Pobre.
#59 que bien argumentas
#7 #11 #15 No se qué universidades conoceréis vosotros, pero las que yo conozco son un nido de basura endogámica que se perpetúa en el tiempo.
Ni hombres, ni mujeres, ni muchísimo menos los mejores.

#24 Deberías tener derecho a pensión por lo que cuentas que te ha ocurrido.
#129 Por fin alguien que habla con sensatez.... los papers no sirven de nada, sólo el enchufismo y el amiguismo
#129 ya que lo dices tú no hace falta que lo diga yo. Menuda mafia los departamentos {0x1f602}
#129 ¿Donde puedo solicitarlo?
#217 Grítalo por la calle. Pocos se extrañarán.
#15 Ojalá fueracomo insinuas y que no hay un sesgo, pero no. Ni en ciencia nos libramos de eso, precisamente en el ámbito donde se ha tomado la medida [la cual no comparto, pero entiendo].

www.sciencemag.org/careers/2019/06/racial-and-gender-biases-plague-pos

¿Te valen estos datos?

(cc #22)
#196 en España es como digo claramente, hace falta una acreditación nacional que es plenamente baremable y objetiva.

El porcentaje de plazas de libre designacion es irrisorio, así que el número de plazas a dedo también.
#15 #108 #58#122 #173 #12 #31 #74 #87 www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/eindhoven-unive

25 : 75
Student Ratio of Females to Males


www.tue.nl/en/our-university/departments/mathematics-and-computer-scie

Staff
347 in total
285 academic staff
30 professors
15 associate professors
58 assistant professors and researchers
28% female
46% international
#235 No mires staff, mira professors.

Staff include doctorandos y secretaría.
#11 ¿Cuánto hará?, ¿Cuántas décadas?, de que solo se contrataba solo a hombres? ¿Te parece bien ser así de retrógrados? Crees que para superar injusticias pasadas hay que crear injusticias en el presente. Somos individuos, los hombres que quieran postular no tienen la culpa, ni se han beneficiado de las injusticias pasadas. Y lo mejor, todo en nombre de la igualdad Grande!
#32 No es el primero/a que para acabar con el machismo justifica la misandria.
El revanchismo o la deuda histórica no es la solución.
#11
Perdona pero no exisitia ninguna norma para no contratar mujeres, ahora si para no contratar hombres.
#34 norma no escrita, la llaman
#51 Hora de sacar la basura.
#11 Es más cómodo pensar que estas cifras son naturales y que hay que dejar todo cómo está:

Currently only 16% of full professors,
15% of associate professors and 29% of assistant professors are women.
#58 algún link que demuestre que la universidad de Eindhoven es machista? Alguna condena judicial por discriminación que puedas poner?
#81 ¿Algún hombre de paja más que quieras poner?
#58 esos porcentajes pueden tener una explicación perfectamente razonable, tan solo habría que investigar un poco. Probablemente es la combinación de varias causas. Los problemas complejos no suelen tener explicaciones sencillas.

Pero aparte de esto podemos encontrar otras profesiones donde tenemos los porcentajes inversos y eso no parece importarle a nadie.

Es decir, no sólo se sobresimplifica sino que aparentemente hay un sesgo muy importante a la hora de evaluar estas situaciones
#122 Una universidad se dedica, por definición, a investigar racionalmente.
La multicasuistica es posible que se haya contemplado y esté mencionada en el informe, pero parece que considera el género el principal factor.

Lo de que no importa a nadie habría que verlo.

No nos podemos quejar de sobresimplificación en una noticia de un medio generalista porque per se simplifican. No sería la primera vez que omiten información sin mala fe debido a falta de espacio, conocimientos, etc...
#58 en una universidad técnica, esas cifras son perfectamente normales entre el alumnado. Incluso diría que hay bastantes mujeres.
#173 ¿Hablo yo de normalidad?
#58 ¿En una universidad técnica? Es lo más natural del mundo. Pásate por una cualquier día de estos y lo entenderás.
#244 Lo natural es que la población humana se divida casi 50% entre hombres y mujeres.
Lo natural es que el potencial desarrollo cognitivo entre hombres y mujeres prácticamente no tenga distinción.

Lo natural no es que la proposición hombres y mujeres en una universidad técnica se alejen tanto del 50%.
#11 Doblemos entonces.
#11 Estás diciendo que todavía existía una ley que obligaba a contratar sólo hombres? o que los que contrataban no querían mujeres?

Alguna prueba? o es tu machismo el que imagina eso?
#11 Sí, claro que muchísima gente se lo preguntaba, incluyendo todo el movimiento feminista, ¿no te habías enterado?

menéame