EDICIóN GENERAL

Se publica el criterio de Inspección de Trabajo sobre el registro de jornada

#35 vale, y tu propuesta de mejora es no hacer nada y que los empresarios sigan campando a sus anchas( parece que tú mismo eres de los que no tiene ningún interés en el registro de jornada).
Hay que controlar el desfase entre el contrato y lo que se hace realmente.
Visto como son los empresarios hay que hacerlo de alguna manera y está quizá no sea la mejor pero es una medida.
#37 Esta medida no sirve para nada desde el momento en el que quien controla y gestiona el registro es la propia empresa... por dios, que hasta vale un papelito .
Para que esto sirviera de algo debería implementarse un sistema homologado (cámara, .sensor de huella o lo que sea) y no gestionado por la propia empresa (que ya conozco un caso que les hacen a todos poner la huella a la hora "legal" de salida y luego volver a entrar...)
#55 O multa de tropecientos mil euros e inhabilitación para contratar con el sector público a la empresa a la que se pille haciendo eso, y diez veces más inspectores para poder pillar a esas empresas.

Eso unido a una reforma de la jurisdicción social que haga que a las empresas les resulte muy costoso no dar a los trabajadores lo que les corresponde (por ejemplo, costas en favor del trabajador en todas las instancias en caso de estimación total o parcial, sin excepciones, salarios de tramitación con bonificaciones bien generosas, multa para la empresa por cada N trabajadores que tengan que acudir a la vía judicial, salvo casos en que existan "serias dudas de hecho o de derecho").

menéame