EDICIóN GENERAL

Telepizza se niega a aplicar la subida del Salario Mínimo y su plantilla irá a la huelga

#81 qué más da que sea grande y pequeño??? lo que importa son los márgenes y los márgenes que tienen son bajísimos y subiendo el salario mínimo simplemente desaparecen
#86 los márgenes que tienen son bajísimos

¿Lo conoces de primera mano?
#118 es una empresa cotizada, los márgenes son publicos
#86 pues si funciona con unos márgenes tan estrechos quizás, y sólo quizás tu negocio no es viable y deberías o cerrar o replantear.
#86 PEn ese caso desaparecerían todas las pizerías. Especialemente todas las pequeñas. Esas que tienen precios semejantes a Telepizza pero no tienen acceso al mismo nivel de economía de escala.
#140 claro, Telepizza economía de escala
#86 Telepizza es una empresa que cotiza en bolsa, con una facturación de casi 360 millones de € al año, siendo el líder del sector en hostelería a domicilio. En 2018 triplicaron beneficios, con un reparto de dividendos en 2018, con unos beneficios valorados en casi 10 millones de euros ese mismo año, talcomo ellos mismos se encargan de publicitar:.

www.google.com/amp/s/amp.expansion.com/empresas/distribucion/2018/02/2

Pero la verdad, me daría igual si fuera una empresa pequeña. Vivir a costa de la miseria de los demás es inaceptable.
#143 eso como comprenderás es una puta mierda, me estás dando la razón
#181 leo que Telepizza tiene 26000 empleados. Aún suponiendo que el 10 por ciento de sus empleados cobrarán el antiguo SMI (que es una cifra exageradisima) subir el sueldo a esos 2600 empleados a los 900€ supondría 429.000€ netos, que con impuestos pongamos siendo generosos que se queden en 700.000€. Vamos que aún así seguirían repartiendo un beneficio de 6 millones de euros.

Sí, la cuenta es muy por encima, pero no se sostiene por ningun lado defender q esta empresa no puede abordar una subida al nuevo SMI para sus auxiliares y servicios de limpieza.
#207 más que el 10 seguramente sean 70 o 80.

O te crees que hay 9 encargados por cada repartidor y cada pizzero
#207 A lo indicado por #211, añadir que la subida del SMI no son solo los 165€. Hay que añadir la parte de cotizaciones que corresponde a la empresa, por lo que la subida por trabajador sería de unos 200 €.
#211 ¿Te das cuenta entonces que te he llevado a reconocer que los beneficios que los accionistas obtienen de estas empresas solo se basan en pagar miseria?; Empresas que basan sus negocios en lo poco que pagan... ¿Te das cuenta del problema social que este modelo proyecta?; ¿O lo seguirás negando?
#215 no, cada uno recibe lo que es capaz de recibir en una economía de libre mercado, si no eres capaz de obtener un salario alto es porque tu puesto de trabajo no es valorado, posiblemente porque cualquiera sin estudios y sin formación puede realizarlo.

Cuando un determinado trabajo solo puede ser desempeñado por un grupo reducido de personas ese trabajo es generalmente muy remunerado.
#86 ¿Y subir los márgenes que?, es acojonante que las empresas tengan que recurrir a sueldos miserables para poder existir, eso solo significa que son una puta mierda de negocio, y lo más acojonante es que algunos lo defendais.
#160 no, eso significa que se ha subido el SMI por encima del crecimiento de la productividad
#180 No, eso significa que si con esa mierda de SMI hay perdidas, las empresas tienen un problema de productividad.
#189 claro que lo tiene.

Lo tiene media economía

menéame