EDICIóN GENERAL

Telepizza se niega a aplicar la subida del Salario Mínimo y su plantilla irá a la huelga

#30 La necesidad es, punto 1: el tiempo. Si haces huelga a lo mejor te pagan la semana que viene, si no haces huelga y denuncias a lo mejor te pagan en 6 meses.
Punto 2: el precedente. La próxima vez que el empresario intente robarte, se lo pensará dos veces.
Punto 3: No es necesario, pero es que las huelgas no hay porqué hacerlas solo cuando son necesarias, por lo mismo que Telepizza no necesita robar a sus empleados pero lo hace. Que sea o no necesario es irrelevante, la pregunta es si es util o no. La huelga es una herramienta de negociacion colectiva, no hay que utilizarla necesariamente solo cuando es imprescindible.
#56 discrepo. Está muy guay hablar de hacer huelga cuando no es imprescindible cuando se trata del dinero vde otros.
Si ganas 900 euros, encima pedirles que pierdan días de salario sin ser necesario... Bueno. Es muy de sindicalistas y gente de su ralea jugar con el dinero de los demás.
#64 Cada trabajador decide voluntariamente si ir o no a la huelga, nadie está jugando con el dinero de los trabajadores excepto los directivos de telepizza
#66 me remito a tus propias palabras. No marees la perdiz.
Ir a una huelga es siempre la última opción por el elevado coste económico de la misma.
La única forma de defender lo contrario es cuando ese coste lo paga otro y a tí te la pela.
#64 me parece perfecto tu planteamiento, que te parece si los que se la están jugando lo consiguen y no se le aplica a los que no la han hecho?.
#88 me da que no has entendido mi comentario.

menéame