EDICIóN GENERAL

Telepizza se niega a aplicar la subida del Salario Mínimo y su plantilla irá a la huelga

#8 tu eres tonto verdad? Denunciar que estás dado de alta 6 horas y trabajando 8, algo que no solo es un perjuicio para los trabajadores, si no también una estafa a la SS.
#11 Si tal cosa fuera posible, los de hostelería no trabajarían 12 horas estando dados de alta por 4.
#16 Confirmado!!!

CC #11
#17 Entre fogones y cuchillos pocos trabajan doce horas estado trabajando cuatro con riesgo de tener un accidente. Los que trabajan todas las horas de un reloj son porque explotan su propio negocio y si contratan a alguien no les da beneficios. Y si no pasa nadie por la calle o no les renta abrir el bar no lo abren. Por ejemplo un mesón de un matrimonio gallegos que hay enfrente de mi oficina abre para dar desayunos, da comidas y cafés hasta las cuatro o un poco más tarde si hay alguien, y a las cinco, que la gente se va del polígono a su casa y no se toma nada pues cierra y no da meriendas ni nada. Luego no sé si abre más tarde para dar cenas o no. Imagino que vísperas de festivo si, pero otros días no.

En ningún sitio grande o sitio de franquicia he oído jamás que trabajan el triple de horas de las que están contratados. Si he visto a gente, mi padre sin ir más lejos, que ha ido a hacer "los extras" por horas a un pub después de cerrar la cafetería.

Cuando ha trabajado jornadas diez horas ha sido cobrando por las diez horas y cotizando por las diez horas. Y luego eso va
#75 No hay un solo camarero en este país que no trabaje muchas horas más de las que tiene en contrato, las cobre en negro y ni siquiera todas.
#98 Conozco a una que no trabaja ni un minuto de más de lo ue pone en su contrato, así que lo que dices es falso.

Si hay camareros que trabajan más tiempo o que hacen horas extra no reconocidas, pero a diferencia de lo que dice #17 nadie hace 1x2, es decir, una hora en A por 2 en B, porque con eso ni te jubilas ni te dan una hipoteca, ni te financian en 72 cómodos plazos la compra del coche. Y al empresario tampoco le conviene, porque la pregunta no es si un trabajador va a tener un accidente, la pregunta es cuando lo va a tener y va a venir el inspector de trabajo de oficio y le va a encontrar las cosquillas.
#107 A ver, yo solo contestaba la pregunta de #11 xD
#107 Si cuidas el acento de "Sí hay camareros que trabajan más tiempo o que hacen horas extra no reconocidas" entonces se entiende más facilmente.
#98 se va uno a su hora y se va buscando otro curro si se siente inseguro.
#75 Aham, por eso el sector de la hosteleria es; el peor pagado, el que mas quema, y en el que menos quiere trabajar al gente. Aunque veas muchos camereros, a cualquiera que le preguntes te dira que no le gusta estar ahi.


Yo trabajaba de 4 de la tarde a casi 11 de la noche, porque el jefecito queria que le recogiera la terraza, el bar, y limpiara todo. Claro, asi salia a las 11.

Y esto con 16 años btw.
#104 Y mi madre trabajaba en el bar de mi abuelo echando toda la tarde todos los días y todo el fin de semana y su padre no la paba ni la tenía de alta, pero eran los 70.

El sector de la hostelería en general quema mucho y está muy mal pagado, pero eso no quiere decir que como dice en el comentario #17 todo el mundo haga el triple de horas de las que está contratado. Me consta que se hacen horas extra, que muchas veces no están reconocidas y que generalmente la gente no se siente muy orgullosa de su trabajo, porque es muy sacrificado y se trabaja muchas horas.

Y el sector está lleno de pequeños empresarios que echan todas las horas del mundo que consideren necesarias y quieren que los demás también lo hagan y no pagar más que lo que pone en el contrato aunque se trabaje más. Yo he trabajado con 16 años en una cocina preparando meriendas y cenas y nunca me he quedado un minuto de más. Y si me quedaba un minuto de más lo cobraba. Y he trabajado con 21 años en una empresa que preparaba los menús de los vuelos de Iberia y no he visto que nadie trabajase un minuto de más. Bastante mal pagaba la empresa y bastante malnacido era el jefe del departamento como para encima hacer tiempo de más y perder el autobús que te lleva de la zona industrial de Iberia, de la que no se puede salir caminando, a la civilización.
#104 Nos ha jodido. Salías a las 11, pero entrabas a las 4. Eso son 7 horas. ¿Cuánto te crees que trabajan los que están a turnos? En mi empresa los turnos son 06:00-14:00-22:00. Cada turno 8 horas.
¿Qué quieres? ¿Entrar a las 4 y salir a las 6, y que además te pongan una chacha que te recoga lo manchao? xD :palm:
#75 "Entre fogones y cuchillos pocos trabajan doce horas estado trabajando cuatro con riesgo de tener un accidente"

xD xD xD xD xD claro que los hay, y estando contratados cero horas también.
#119 Si estás contratado por cuatro horas no haces doce. He explicado en otro comentario que a diferencia de lo que dice el comentario anterior nadie hace dos horas en B por cada hora en A, y si lo hace no es mucho tiempo. No he dicho que no se hagan horas en B, he dicho que no se hace tantas.

Y no, el empresario no suele tener a nadie sin contrato, eso si, quien tiene a gente sin contrato es a todos o casi todos y suele ser a gente sin papeles o a parientes, que no denuncian.
#17 xD xD xD xD
No se si lo ha pillado. ..{roll}
#111 Se ve que no... xD
#16 posible es, otra cosa es que te interese denunciar el tema.
#16 Ehhh no.

Los de hostelería trabajan 12 horas estando dados de alta 4 porque son así de padefos. Pero si lo reclamas en el juzgado y lo puedes demostrar, vaya que si te las tienen que pagar.
#21 lo que pasa es que normalmente si que se las pagan y en la gran mayoría de casos al trabajador, mientras llegue el día de paga y tenga su dinero, se la suda que el empresario se ahorre dinero de sus cotizaciones.
#27 Una cosa es que te paguen las horas en negro, y otra muy diferente que cotices. Las horas no cotizadas quizá no las notes ahora, pero las notarás cuando sea el momento de cobrar el paro o la jubilación.
#27 lo que pasa es que normalmente si que se las pagan
xD
#21 En la mayoria de los casos lo normal es que el trabajador solo mira lo que le pagan, y le da igual cuanta parte sea en negro y cuanta no. Luego cuando ven acercarse la edad de la jubilación empiezan todos a echarse las manos a la cabeza. Es lo que pasa, nadie piensa que va a llegar a los cincuenta y pico años, pero salvo que palmes por el camino, claro que llegas, y es a esas edad cuando cada cual empieza a sacar la calculadora.
#62 O cuando tienen que coger un baja por enfermedad y el Estado les paga 40€ al mes y no entienden por qué.
#1 #21 Diselo a mi padre, que lleva 8 años esperando el dinero de la denuncia a su jefe por unas horas que no le quiso pagar.
Morira esperando ese dinero que es lo peor.

Anda pringao espabila y mira por la ventana, igual ves donde estas.
#103 :clap: Trabajo en un despacho de abogados, compañeros mios ganan reclamaciones de esas cada día.
#16 Pero tu te crees que eso es legal? xD
#16 Vives en groenlandia no?
#16 Justo por eso han sacado la obligación de fichar.
#164 Pura propaganda política. No hay "obligación de fichar". Sólo hay obligación de registrar los horarios que es muy distinto. Ni siquiera dice que sea el empleado el que deba hacer algo. Puede registrarlo la empresa.

A demás esa obligación ya existía para los contratos de menos de 8 horas y muchísima gente trabaja 12 horas con contratos de 4.

Sabían perfectamente que no iba a servir de nada y por eso lo hicieron. Propaganda política pero sin consecuencias para los que ponen el dinero para las campañas.
#16 hay sindicatos que te solucionan eso en un pis pás.
Es el abuso más fácil de parar.
#185 si fueran a solucionar algo ya lo habrían hecho hace mucho.
#188 yo conozco casos en los que lo han hecho.
#16 son unos putos paletos padefos los que lo hacen, o hacéis.
#11 ademas de falsedad documental con la nueva ley de fichado obligatorio xD
#11 no insultes hombre. tienes toda la razón. No insultes
#11 Muy espabilado no parece, por eso funciona así este mundo.

menéame