EDICIóN GENERAL

Buscamos Técnico de Sonido directo y Script para rodaje de cortometraje el 21 de junio en Madrid. No remunerado

Seriedad dicen..
#1 Como mucho la misma que la que tiene la persona que ofrece trabajo sin pagar por ello... cero.

Si ofreces cacahuetes, tendrás monos
Si no ofreces nada, tendrás...
#3 Pues verás como al final acepta un millenial con los estudios recién terminados de estos que se quieren comer el mundo. Eso sí, le durará dos días.
#23 No, los chavalillos de hoy en día, en general, ya no tragan con estas cosas.
#29 Ya te digo yo que si tragan.
Yo trabajo en el mundo de informatica y veo como los chavalines tragan y tragan en las peores consultoras echando cientos de horas gratis con las promesas de que si estan asi X años podran llegar a gerente.
Si toda esta gente se fuera a su hora a casa, Deloitte, Accenture, Everis, y otras cuantas carnicas del mismo estilo se iban a pique en un mes.
Y esto siendo un profesion con apenas paro. En una profesion mas complicada tragan veinte veces mas.
#23 #29 millenial son los nacidos desde el 77 al 99, tardomileinal como mucho si ha terminado los estudios ahora.
#45 Entonces, ¿ya no soy xenial?
Soy de 77
#45 Creo que millenials empiezan más tarde. Yo soy Gen X, y soy del 79.

O al menos eso he querido pensar siempre.
#45 #62 #66 el inicio de la cohorte generacionales, como los millenials, depende completamente del contexto cultural, pero en casi ningún lugar empiezan en el 77, y muchísimo menos en España. Los factores clave que determinan la cohorte social de los millenials llegaron a España mas bien hacía finales de los 80, mientras que en estados unidos sucedió al principio de los 80.

Dependiendo de tu entorno y contexto específico, en España eres millenial si has nacido entre 1985 (casos muy concretos) hasta mas o menos los 2000.

Los que estais comentando desde España y nacidos a finales de los 70, con total probabilidad vuestro contexto socio cultural ha sido el de la generación X.
#45 2000 - 18 = 1982

Creo que va así la cosa.
#29 Yo trabajo en logística y subrayo #44 Sobre todo

En una profesion mas complicada tragan veinte veces mas.

Lo que traga la gente es infinito. Y no vivo en España, sino en un país que se supone más serio.

#60 Vuelve a tener razón.

Esas empresas pujan a la baja para asi conseguir proyectos. Y solo son rentables si tienen a mucha gente trabajando cientos de horas gratis. Su modelo de negocio no funcionan pujando con presupuestos realistas.

En eso se basa la salud económica de miles y miles de empresas. Quien se crea que las empresas de países como Japón, Inglaterra, Alemania, USA, etc. puedan seguir siendo competitivas a nivel internacional sin esas horas gratis es muy ingenuo. Eso no quita para que al mismo tiempo las empresas más serias y mejores estén en esos mismos países.
#23, #29 eso en abogacía se llama pasantía. Se ha hecho siempre y se sigue haciendo.
#23 Estoy un poco perdido la verdad..., millenial significa gilipollas?, no lo he visto asi en la rae :-D
#3 No es ilegal?
#27 ...yo en esto casos siempre digo lo mismo: "eres libre de no "aplicar"". Una colaboración, pues. A lo mjor es un rollo amateur.
#27 Le llamarán becario y listos :->
#27 Ofrecer trabajo por debajo del SMI efectivamente es ilegal.
#35 si no es remunerado en ningún caso es ilegal ya que tampoco es un trabajo como tal, yo puedo colaborar e ir a un rodaje a ayudar en lo que quiera. Si tenemos que pegar el grito en el cielo con estas cosas ni me imagino cuando en producciones grandes o videoclips de Rosalía se pide gente gratis que tendríamos que hacer, pero en ese caso la gente ya no es tan valiente.
#3 Pues ayer mismo escuche a alguien, en IT claro, que al becario le pagaban en conocimiento xD xD
#1 Para seriedad que paguen.
#1 Deben referirse a que se descojona la gente cuando dicen lo remunerado.
#1 ya se han reido ellos bastante cuando han puesto la oferta.
#1 La seriedad que ellos no tienen al reírse en la puta cara del currela, que al menos la tenga el currela. Es entendible.
#1 A ver... no nos flipemos. Se trata de un cortometraje, no de una producción para Netflix.

Tal y como dice #13 es bastante común que muchos trabajos de este tipo se hagan mediante colaboraciones (de una o dos semanas), con remuneraciones simbólicas o incluso un porcentaje de cualquier tipo de beneficio que el corto adquiriese durante su tiempo de recorrido (que suele rondar los 2 años).

Por lo demás, los cortometrajes en este país son un producto ruinoso que no suelen dar mayor beneficio a sus autores que la experiencia ganada durante el proceso y algo de reconocimiento en sus respectivas áreas.
#13 #56 El problema que le veo es que lo han puesto como un anuncio de trabajo, y si entiendo bien es una productora (una empresa). Así que todas las críticas que se le hagan serán pocas.

Otra cosa es que sea una petición entre amigos/conocidos o buscando el boca-oreja. Si fuera así, nada que objetar.

#68 ¿Tus compañeros y empleados son todos los trabajadores de esas empresas? Yo también he trabajado en Europa y he visto cosas y cosas. Alguno es verdad que hecha horas gratis porque cobra una pasta que le merece la pena, otros las echan porque tienen esperanza de subir, o porque es el practicante, o porque tienen miedo de que lo echen (inmigrantes en logísticas como arena en la playa) etc.

Y también reconozco que en los países punteros también están las empresas más serias y respetuosas. Yo no he generalizado. Se da una mezcla de todo.

Y ojo, en logística, que es una cadena de empresas que trabajan conjuntamente, se da que empresas serias tienen negocios con empresas de mierda. El resultado es que las empresas serias también se benefician del trabajo basura y de las horas gratis.
#69 No se si lo han puesto como un anuncio de trabajo, yo solo he visto un Twitt.
#71 #94 El tuit que veis es una captura de pantalla de la cuenta twitter.com/quientv donde se ven un montón de ofertas de empleo.

Para mí pretendía ser una "oferta de empleo", aunque sin los enlaces al original no lo puedo asegurar.
#69 Lo han puesto en un tuit, no como una oferta de trabajo y el correo es un gmail

Se nos va mucho la pinza.
#56 Pues que no pongan un listón si ellos no van a saltar ninguno. O piden "ayuda con el sonido" y no ofrecen remuneración (que te recuerdo que puede ser en especie) o piden "técnico de sonido directo y script" aflojando la remuneración.
#56 Sí, si en eso tienes razón. Pero es que como bien dices, el prestigio se lo lleva el director, no el técnico de sonido.

Y un favor se lo haces a un conocido o amigo, no a un anónimo de Twitter ...
#1 Es para ir allí aceptando el trabajo y boicotearles el día de rodaje.
#57 esa seria muy buena idea. El dia que toca te presentas y les pides pasta y si no ves los billetes te piras y les dejas con el embolao montao
#1 ¡Ja! Seguro que pagan en negro >:-( .
#58 ¿Pagar? Muy alto disparas tú.
#85 Una cantidad de tres cifras, 0.00 €, ¿no has leído el meneo?
#87
- Usamos un porcentaje de cartón reciclado
- ¿Qué porcentaje?
- El 0%... 0% también es un porcentaje.
#1 yo les mandaba seriamente un inspector de trabajo para que les multen con seriedad

menéame