EDICIóN GENERAL

Banco Santander anuncia un ERE para suprimir 3.700 empleos y 1.150 oficinas

#54 La edad media óptima de una plantilla son 37 años, insisto, edad media, en las empresas españolas es de 42, frente a los 39 en Alemania, además, muchas empresas tienen divisiones enteras con edades muy superiores en departamentos cuyas tareas, protocolos, herramientas y plantillas están ya completamente obsoletas.
Lo que dices está muy bien pero no se ajusta a la realidad diaria de que no se contrata a más gente joven porque los puestos están ocupados por carcamales que solo piensan en lo que les queda para jubilarse.
#65 Es igual que sea obsoleta o no, la gente tiene que tener trabajo y hay que dar prioridad a los mayores de 40 que son los que mantienen la sociedad, tienen hijos, tienen más gastos ... que gente con 60 años tenga trabajo significa confianza y estabilidad para los que vamos detrás, así de simple,

De qué me sirve que las empresas sean punteras con gente de ventipocos ? lo que va a generar es una sociedad desconfiada en la que nadie va a gastar un duro porque sabe que a los 45 se irá a la calle.

Se que no es justo, pero es preferible que alguien con 30 aún esté estudiando y le mantengan sus padres a que uno con 45 ya no encuentre trabajo por ser mayor.

menéame