EDICIóN GENERAL

Las empresas que incorporen mujeres a los consejos de administración tendrán derecho a una nueva deducción

#7 te cuento yo a cambio una historia:
Cenando con unos amigos salío este tema.
Así que le propuse a 4 amigas (tres trabajan en educación y la otra en sanidad) si aceptarían un puesto de alta dirección, con todo lo qie implica: traslado de ciudad, dedicar fines de semana, viajar y estar lejos de casa periodos largos.
Tres me lo rechazaron, pero eh, que tiene que haber más mujeres en esos puestos. (Vamos, que la lucha por la igualdad la haga otra)
En este tema hay algo que se olvida, y es que muchas mujeres no llegan a más simplemente porque no quieren.
Y en el caso de tu "Maritere" se puede juntar que no importen los méritos, si no que en esos puestos también cuenta mucho el enchufe que tengas.
#172 Totalmente de acuerdo en que lo que tú expones también sucede, y que debe tenerse en cuenta cuando se valoran los datos del número de mujeres en puestos directivos. Pero que no todas las mujeres quieran ser directivos no debe justificar que las que quieren se encuentran obstáculos injustos.

Por otro lado, algunas de esas mujeres que "no quieren" ascender, es porque se sienten más limitadas por la casa y los hijos que sus maridos, así que seguiríamos hablando de un escenario de desigualdad de género. No creo que las mujeres tengan algo intrínseco en su manera de ser que las haga ser menos ambicionas profesionalmente, sino que viven rodeadas de muchas presiones que terminan afectando a su carrera profesional, y no todas están dentro de la empresa.

Es un tema complejo y creo que todos estamos de acuerdo en lo básico: igualdad de oportunidades y obligaciones para las personas de todos los sexos.
#194 exacto, la mayoría de veces que renuncian es por temas de familia/hijos, en algunos casos por decisión propia, en otros por presión social/educación (estoy hablando de las de mi generación, de alrededor de los 40).
Sí, eso es lo que hay que "atacar", para que las mujeres evolucionen en su carrera profesional en igualdad de condiciones que los hombres.
Y la verdad, todas estas medidas no creo que ayuden realmente, sólo son parches de cara a la galería.
#172 SI tres de tus amigas trabajan en Educación, tendrán el culo pelao de opositar en otras provincias, de recibir un día antes de su incorporación al nuevo destino el lugar del mismo, de abandonarlo todo, familia inclusive para largarse o pringar fines de semana y estarán acostumbradas a la jodienda de intentar compatibilizar el tener familia y no plaza fija.
#207 sí, y cómo ahora estan estabilizadas, no quieren empezar de nuevo.
Lo que quiero decir, es que todas decían que tiene que haber más mujeres en altos cargos... Siempre que no sean ellas, que no quieren renunciar a la vida que tienen.
Es totalmente respetable, tienen buena vida (que se han ganado a pulso) y no quieren cambiar.
Pero eso es una realidad, y hay que tenerlo en cuenta.

menéame