EDICIóN GENERAL

Las empresas que incorporen mujeres a los consejos de administración tendrán derecho a una nueva deducción

#19 Eso tiene una solución bien fácil: Igualdad en las bajas de maternidad y paternidad. Qué no importe a quien contrates, te vas a quedar sin ese trabajador de 4 a 6 meses.
#118 Esta sería la única medida que acabaría con el último resquicio de discriminación de la mujer en el trabajo.
Curiosamente ningún político habla de ello.
#138 No vaya a ser que nos quedemos sin argumentos para decir que estamos discriminados...
#118 Sí importa a quién contrates: basta con no contratar a un idiota que pretenda tener hijos para ahorrarte marrones. ;)

menéame