EDICIóN GENERAL

El Gobierno y Podemos acuerdan subir el salario mínimo a 900 euros

#30 ¿Como en Dinamarca, donde no existe SMI y hay pleno empleo y salarios muy superiores a España?
#34 Lo mismo en Dinamarca no hay necesidad de obligar a los empresarios a pagar un sueldo por encima del umbral de pobreza
#43 Las únicas leyes que necesitas para tener el mercado laboral de Dinamarca son las de la oferta y la demanda.

El control de precios siempre provoca escasez.
#45 JAJAJAJJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJAJJAAJA xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD
Estoy segurisimo que cobras el SMI verdad? Ah no, que eso para los demas. Libertad economica para pagar mierda, empieza por ti, listo
#45 hombre qué simplonería la tuya, Dinamarca no tiene salario mínimo e Italia tampoco. Alemania y Holanda sin embargo, lo tienen.

En Dinamarca es muy difícil bajar de los 18 euros la hora en cualquier trabajo que hagas, no esta estipulado como ley pero es la tónica general, y eso de que las únicas leyes del mercado laboral son la oferta y la demanda es una invención tuya como un piano y muestra que desconoces todo y mas de ese país salvo el dato de que no tienen sueldo mínimo que habrás oído repetido cual manera y que te dedicas a repetir sin mayor profundización en el tema por tu parte. En Dinamarca para tu información, la acción sindical es tremendamente fuerte (cerca del 80% de trabajadores esta sindicado) y las empresas tienen obligación por ley de procurar formación y costearla, las empresas de mas de 35 trabajadores tienen por ley la obligación de organizar elecciones en las que los trabajadores eligen al consejo de dirección... Esto son solo unos ejemplos de muchas mas regulaciones del mercado laboral danés, las cuales no conoces y te quedas con que no tienen ley de protección al despido ni sueldo mínimo sin preguntarte por qué. Básicamente porque en Dinamarca, gracias a otras regulaciones que han dirmido sindicatos y empresarios, y sobre todo a una cultura muy concreta laboral y empresarial, no hace ninguna falta.
#45 Dinamarca: ese país con 5 y poco millones de habitantes, con casi un 25% de su población activa trabajando en el sector público.

Qué ganas tenéis los "libertarios" de comparar cosas que no son comparables leñe.
#45 y he pasado por alto en mi comentario #103 el dato que aporta en grueso #109 que es que en Dinamarca la carga publica del mercado laboral es tremenda y esto significa impuestos, que no son bajos y la gente paga con gusto porque el estado social que tiene allí es envidiable. Aparte claro de lo poco poblado que esta el país como le ocurre a todos los países escandinavos, que por otro lado tienen bastantes similitudes en cuanto a calidad y cantidad de servicios sociales y regulación del mercado laboral.

Vamos que hay que informarse un poquito antes de soltar alegremente cosas como que la única ley que rige en Dinamarca es la de la oferta y la demanda, que supongo que lo habrás oído de algún cuñadano o cuñadana, porque luego va la masa y se lo traga y clama por mandar a la mierda los derechos que ha costado tanto conseguir por la falsa promesa de un vellocino de oro. :-P
#45 Somalia tampoco tiene salario mínimo y mira qué bien les va. ¡Tienes toda la razón! ¡Salario mínimo es fuente de miseria!

Ahora en serio: esos "siempre" (o "nunca") de los ejpertos en economía me dan la risa floja. Es como lo de "los pisos nunca bajan".
#45 La típica gilipollez que se repite mil veces, igual que lo de que hay despido libre en Dinamarca. No, no es verdad, después de casi una década trabajando allí ya cansa oir mentiras. A los liberales utópicos de los mundos de Yupi se les olvida que el concepto de flexiguridad incluye la palabra seguridad. Ni el estado del bienestar, ni los sindicatos ni el mercado laboral danés son comparables a España, ya nos gustaría.
#45 Mentira. En Dinamarca todo trabajador forma parte de un sindicato, y este sindicato negocia el SMI.

Por ejemplo, todos los obreros forman parte del sindicato 3F (www.3f.dk/english). Nadie trabaja sin formar parte de este sindicato. Este sindicato negocia los salarios mínimos con los jefes. Ahora mismo el salario mínimo de un obrero (por el convenio de 3F) son 12 euros la hora. Ningún obrero en Dinamarca trabaja por menos.
#43 #45 #107 #158 En Dinamarca hay unos convenios colectivos que hacen palidecer a nuestro sueldo mínimo.
#323 tienes alguna fuente? Quiero usarla para abofetear dialecticamente a gente de mi entorno.
#45 Es una pena que no tenga karma para votarte positivo.

El populismo socialista ha calado tan profundo que da hasta miedo, los pocos mensajes racionales son negativizados en una orgía de celebración de un evento que puede llevarnos a la peor crisis de la edad moderna.
#45 ostia, tu comentario de wannabe lobo de wall street me ha dado ganas de vomitar, sobretodo porque seguramente eres solo otro pobretón que se ha subido al carro del neoliberalismo asqueroso porque su cabeza no le da para mas, ya que obviamente lo que has vomitado es una gilipollez sobre la que no te has informado (debes votar a ciudadanos) lo de la empatía y no ser un cáncer para todo el que te rodea igual acabas asimilandolo cuando madures un poco.... espero....
#45 ¿Ponemos también los impuestos de Dinamarca, o eso lo dejamos para otro momento?
#43 Es que los empresarios daneses tienen de fábrica un gen especial que les hace querer pagar a todo el mundo un sueldo de la hostia.
#107 no es un gen, es un remedio que se llama consejo de dirección de empresa votado por los trabajadores y 80% de sindicación entre la masa obrera.
#43 #34 igual en Dinamarca hay otro tipo de cultura y no son tan abusones... ni pícaros, aquí se deberían fomentar cosas para cambiar eso, por ejemplo quitar el salario mínimo, y al empresario aprovechado que pague cuencos de arroz, vigilarlo, y no multarlo, pero obligarlo a que de todo lo que pueda en mejores salarios o quitarle el suyo propio.
#34 Porque allí tienen empresas danesas y aquí tenemos a Tito Floren. Por eso.
#47 un ejemplo de honradez, como Vestas.
#34 "¿Como en Dinamarca,"

El debate "SMI sí/ SMI no" es como el de monarquía/república: si uno solo mira resultados económicos hay ejemplos de todo para defender de todo.

Siempre he pensado que trabajar es ganarse la vida, no que la mitad de tu vida te la tengan que mantener tus padres pese a que trabajes. Si trabajando, tu padre te tiene que mantener es que tu padre está poniendo la mitad del sueldo sin obtener los beneficios.

Vamos, que si un empresario no puede pagar un sueldo a sus trabajadores con el que una persona pueda vivir, mejor que se dedicara a dar de comer a las palomas, porque o es un chorizo o es un inútil.
#73 Te hago otra oferta: el que no sea capaz de conseguir un empleo con el que pueda vivir, que se quede en su casa y deje la vacante para el que esté en condiciones de negociar algo mejor.

¿A que tampoco funciona? ¿A que la realidad es bastante más compleja que una consigna de dos líneas soltada en una barra de bar de color naranja?
#112 Trabajar es ganarse la vida, no hacer que se la gane otro y que a ti te mantenga tu padre. Si eso te parece simpleza y demagogia apaga y vámonos.
#112 ¡Ah, vale, que ahora un currito tiene que saber negociar frente a un empresario con abogados su contrato, en especial cuando hay un paro de la leche!
#112 Pero si eso es lo que hay.
#34 Si. Deberiamos adoptar las. políticas Danesas, empezando por las sociales.
#34 Debe ser que las limpiadoras danesas son muy productivas, no como las de aquí...
#34 Empresaurios vs empresarios...por no hablar de los impuestos, resulta que en Dinamarca los impuestos y la repartición de los mismos ya te supone un salario mínimo. En Dinamarca las empresas pagan impuestos, en España no (no, no lo hacen) y en Dinamarca cuando te caes, el estado te levanta. Cuando tienes un hijo el Estado te paga. Cuando no tienes nada, vives del estado...sigo?
#34 Estoy harto del ejemplo de cuñados con Dinamarca.

En Dinamarca SÍ hay SMI. La diferencia es que no viene dictado por el país, sino por el colectivo o sindicato. Según Google, el SMI más bajo en Dinamarca ahora mismo son unos 11 euros la hora, y la media de SMI sube hasta los 20 euros la hora. Todos los trabajadores forman parte de un sindicato. No puedes trabajar fuera del sindicato. No puedes negociar tu sueldo directamente tu jefe (a mínimos). Los sindicatos son grandes. Por ejemplo, todos los obreros forman parte del sindicato "3F" (www.3f.dk/english).

Es un sistema diferente, pero SÍ hay SMI.
#291 o sea... el convenio colectivo que también existe en España y también es superior normalmente al SMI? A ver si el problema va a ser que la gente no se afilia a los sindicatos.
#291 Muchísimas gracias.
#34 lo que hay en Dinamarca son unos sindicatos que van a degüello.
No les hace falta salario mínimo porque los sindicatos de facto no te permiten trabajar por menos del pactado.
Así que, de hecho, sí hay un "salario mínimo", lo que pasa que este depende del sector y del acuerdo, en lugar de ser común.
Pero desde luego no sale de los empresarios voluntariamente.

Qué raro que a algunos siempre se os olvida mencionar porque en esos países no hay salario mínimo.
#34 Quizás, en Dinamarca no hay salarios superiores por no existir la SMI, sino que no existe la SMI porque ya son superiores y no hace falta.
Si aquí, existiendo la SMI, muchos ni llegan siendo ilegal, imagínate siendo legal.

menéame